网信部门公开曝光第三批涉突发案事件、公共政策、社会民生领域网络谣言典型案例网爆门事件抖音81个视频

liukang20241天前718吃瓜3

  近期,一些网络账号虚构突发案事件、臆测编造公共政策、借社会热点造谣炒作等现象较为突出,扰乱社会秩序,造成恶劣影响。网信部门指导网站平台持续加大监测查证和处置曝光力度,溯源关闭谣言首发账号,累计处置违法违规账号1660个。现将部分典型案例通报如下。

  1.“西南大学药学院发生爆炸”谣言。近日,有网传视频称“西南大学药学院发生爆炸”。经重庆市互联网举报中心向西南大学校方查证,此视频为不实信息,同时西南大学已组织进行排查,未发现任何爆炸相关情况。微博平台“木曰子华”、百度平台“mxhdaqa”等账号已被依法依约关闭。

  2.“兰州某学校有学生失踪”谣言。近日,网传“兰州新区职教园区某学校有学生失踪,并发生人身伤害事故”。经当地公安机关查证,该信息为谣言,涉嫌编造谣言的违法行为人已被公安机关依法行政拘留。微博平台“qbok_魏代义”、快手平台“小佑”等账号已被依法依约关闭。

  3.“2024年职工医保缴费将不再划入个人账户”谣言。近日,一篇名为《职工注意!2024年起,职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在网上传播,文中声称“职工医保费将不再划入个人账户”“个人将不再有自己的医保账户”。国家医保局发布辟谣声明称,上述相关内容纯属造谣。知乎平台“小玲子”、今日头条平台“阿强侃报”等账号已被依法依约关闭。

  4.“多地将推行按‘工龄退休’”谣言。近日,一则“全国工龄退休政策曝光:只要在同一家单位工作满25年,无论年龄大小,都可以提出工龄退休申请”的消息在网上流传。河北、山东、四川等地人社部门回应称,相关文章和截图内容不实。目前,各地严格执行国家统一规定的退休政策,不存在“满25年工龄即可申请退休”的情况。小红书平台“武汉社保咨询”、抖音平台“小小liu”等账号已被依法依约关闭。

  5.“杭州宣布禁止直播带货”谣言。近日,关于杭州直播带货政策的消息在网上流传,称“杭州宣布禁止直播带货已经开始实施,禁止部分市场直播带货试点”,引发广泛关注。杭州市商务局专门进行了辟谣。知乎平台“玺承电商”、微信平台“股市小作手笔记”等账号已被依法依约关闭。

  6.“中储粮决定停止对外收购玉米”谣言。近日,网上有消息称“中储粮近期决定停止对外收购玉米”。中国储备粮管理集团有限公司发布声明表示,经核实,该消息与事实不符,公司近期从未发布相关信息,目前公司所属企业正在有序开展储备轮入收购业务。今日头条平台“李不胖不怕胖”、快手平台“红利”等账号已被依法依约关闭。

  7.“中日友好医院是日本人建的医院”谣言。近期,网上流传题为“中日友好医院是日本人建的医院,投资26亿”等视频,宣称“中日友好医院成功入侵,再不警惕后果难以想象”“建这么多中日友好医院有何目的”等。经中国互联网联合辟谣平台向有关主管部门核实查证,这些视频和言论严重偏离历史事实,肆意对国家公立医院进行诋毁,扰乱人民群众医疗秩序,严重影响政府和卫生健康行业的公信力。小红书平台“sumomo”、百度平台“吉利文文2”等账号已被依法依约关闭。

  8.“上海外卖小哥为28万彩礼加班活活累死”谣言。近日,网上流传“30岁小伙为28万彩礼加班活活累死”“为挣28万彩礼娶媳妇,上海外卖小哥活活累死”等多篇文章,还配有当事人在医院治疗的画面。上海辟谣平台核查发现,系相关自媒体捏造虚构当事人的经历,为博眼球进行的演绎。核查还发现,该谣言已被改编为多个版本,有的改掉了小伙的姓氏,有的以小伙本人口吻自述“每天打三份工、加班两个礼拜”的日常,有的干脆隐去了名字,将整个编造内容转变成“无主谣言”。微信平台“逸-先生”、哔哩哔哩平台“JY-佳怡说”等账号已被依法依约关闭。

  中央网信办相关部门负责人表示,将持续加大网络谣言监测打击力度,从严查处曝光造谣传谣典型案例,发挥警示震慑作用。同时也提醒广大网民,面对纷繁多样的网上信息,务必提高警惕,增强辨别能力和防范意识,积极参与监督举报,共同营造清朗网络空间。

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女职工孕期遭辞退,用人单位应承当补偿职责——胡某诉湖南某设备公司劳作争议胶葛案

根本案情

2019年3月,女子胡某入职湖南某设备公司,任职高档生意参谋岗位,两边未签定书面劳作合同。某设备公司经过微信向胡某组织作业任务,并按月支付了劳作酬劳。2020年4月,经医院查看,胡某已怀孕12周,某设备公司亦知晓怀孕的实践。4月27日,该公司免除了与胡某之间的用工联系。胡某恳求劳作裁定,要求该公司支付未签定书面劳作合同的二倍薪酬和违法免除劳作合同补偿金。裁定委于2020年10月断定公司支付胡某补偿金30000元、二倍薪酬差额30310.34元。胡某和某设备公司均不服裁定成果,起诉至长沙市岳麓区人民法院。庭审中,某设备公司辩称,与胡某免除劳作合同,是因为胡某在职期间做假单。

裁判要旨

一审法院确定,某设备公司虽建议胡某在职期间做假单,严峻违背公司纪律,可是所提交的依据仅为体系截图,未提交相应的成交记载等依据予以佐证,且内部体系可由公司后台操作。另公司在免除与胡某的用工联系时,并未就开除原因作出阐明。法院确定某设备公司免除与胡某的劳作联系明显缺少合理性,且胡某被免除劳作合一起尚在孕期,某设备公司亦知晓胡某尚在孕期的实践,因而,某设备公司系违法免除劳作合同,应支付违法免除劳作合同补偿金。此外,胡某于2019年3月入职,某设备公司未与胡某缔结书面劳作合同,应支付胡某二倍薪酬。法院终究断定某设备公司向胡某支付未签定书面劳作合同二倍薪酬差额98104.38元,违法免除劳作合同补偿金26755.74元。现在该案断定已生效。

典型含义

女职工在孕期、产期、哺乳期内享用特别劳作保护。《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条榜首款第(四)项明确规矩,女职工在孕期、产期、哺乳期,制止用人单位无正当理由随意免除劳作合同联系。本案归纳企业规章准则内容与女职工违纪行为的举证情况,对女职工违纪情况予以查看并依法作出确定,判令用人单位承当违背女职工权益保护强制性规矩的法令职责。经过个案裁判倡议平衡保护“三期”女职工的根本劳作权、生存权与企业的用工自主权、办理权,有利显示稳作业惠民生的司法价值,发挥司法裁判的规矩引领和价值导向作用。

02

73岁卖菜奶奶因交通事端受伤,自力更生仍可获赔误工费——刘某诉王某、湖南某稳妥公司机动车交通事端职责胶葛案

根本案情

2021年6月,王某驾驭小型轿车不小心与同向右侧驾驭三轮车的卖菜奶奶刘某相撞,构成两车受损、刘某受伤的路途交通事端。经交警部分确定,王某驾驭机动车往右躲避其他车辆时,对右侧车辆动态查询缺乏,采纳办法不妥,系引发事端的根本原因。王某承当悉数职责,刘某无职责。经断定,73岁的刘某肩轴损害,左肩关节功用丢失25%以上,评定为十级伤残。因两边无法就补偿事宜洽谈一致,刘某起诉至法院。某稳妥公司辩称,刘某已超法定退休年纪,且无法供给相关的劳作合同、返聘协议等相关资料佐证误工丢失,其建议的误工费13924.61元应不予支撑。庭审中,刘某陈说其租借别人菜地种菜和卖菜坚持生计,恳求了两名一起卖菜的人员出庭作证,并提交了微信生意记载、卖菜记账本、相片及村委会的证明等依据。

裁判要旨

法院经审理以为,被侵权人是否有权建议误工费的断定在于是否具有劳作能力,不能机械地以法定退休年纪界定,而应以实践遭受的损害为依据。关于超越法定退休年纪但仍具有劳作能力并经过劳作取得酬劳的老年人,结合老年人的医疗情况、劳作能力、收入情况等案子相关实践,依法应支撑其误工费补偿恳求。本案中,刘某尽管已过法定退休年纪,但其提交的一系列的依据能够证明,刘某在事端产生前仍具有劳作能力并经过卖菜获取收入来历,其建议的误工费应予以支撑。法院终究断定稳妥公司在稳妥职责范围内补偿刘某误工费。现在该案断定已收效,稳妥公司已实行理赔职责。

典型含义

女职工孕期遭辞退……湖南高院发布民生司法保证十大典型事例

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